Maak jouw organisatie een magneet voor talent
Werken op nationale schaal onder een publiek vergrootglas, stelt unieke eisen aan een uitvoeringsorganisatie. De wervingsuitdaging is al net zo groot: het aantrekken van toptalent, van IT-architect tot jurist, dat niet alleen zeer goed is in het vak, maar ook de enorme verantwoordelijkheid van een publieke taak aankan.
Om hierin succesvol te zijn, is een aanpak nodig die de eigen kennis van de organisatie combineert met de wervingskracht van een specialist. De oplossing is een slimme mix van employer branding, recruitment marketing en contentcreatie. Alleen op die manier worden de teams gebouwd die nodig zijn om de vitale taken voor Nederland feilloos uit te voeren.
Deze organisaties gingen je voor
Wil je structureel de beste mensen werven en tegelijkertijd grip krijgen op je wervingskosten en afhankelijkheid? Met onze slimme recruitmentoplossingen bouw je aan een krachtig werkgeversmerk voor een duurzame instroom van talent, zonder terug te vallen op dure externe partijen.
Meer weten? Plan een kennismaking in!
