Een gerichte aanpak voor specialistische werving
De concurrentie om talent is voor waterschappen hoog. Een top-ingenieur kan ook kiezen voor een internationaal adviesbureau, een data-analist voor een tech-gigant en een financieel expert voor de Zuidas. Deze partijen schermen met hoge salarissen en bekende merknamen, terwijl de maatschappelijke impact van het waterschap vaak onbekend is en onder de radar blijft.
Dit vraagt om een wervingsstrategie die dit gebrek aan besef doorbreekt. Onze aanpak focust op het vertalen van het complexe, vitale werk naar een helder en krachtig werkgeversverhaal dat resoneert bij de doelgroep. We bouwen gerichte campagnes die op de unieke intellectuele uitdaging en de concrete bijdrage aan een veilig en leefbaar Nederland. Zo zorg je voor een duurzame instroom van specialisten die bewust kiezen voor de inhoud en de missie.
Gekozen door 200+ publieke organisaties
200+ publieke organisaties vertrouwen op onze aanpak om hun aantrekkingskracht te vergroten en te bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
Plan direct een vrijblijvende kennismaking
Hellopublic is de specialist in wervingcampagnes voor de overheid
Dit is de Hellopublic-aanpak
Van functieprofiel naar impactgericht werven
De wateruitdagingen veranderen continu. Daarom werven we niet op de functie van gisteren, maar op de impact en de vaardigheden die nodig zijn voor de opgaven van morgen.
Werven met de aantrekkingskracht van de missie
Wij helpen de concrete, maatschappelijke impact te vertalen naar een verhaal dat de juiste specialisten overtuigt.
Eén werkgeversmerk voor honderd doelgroepen
Waterschappen hebben uiteenlopende experts nodig. We bouwen één sterk merk dat hen verenigt in de missie, maar elke professional aanspreekt in de taal van zijn of haar eigen vakgebied.