Algemene jobboards zijn als een druk marktplein: je moet hard schreeuwen om op te vallen en bereikt vooral veel mensen die niet relevant zijn. De échte kracht zit in de niche: een platform waar de doelgroep al met de juiste intentie en motivatie aanwezig is. De uitdaging is om je vacature te presenteren op die ene plek die zowel de actief werkzoekenden als het moeilijk bereikbare latente talent met een hart voor de publieke zaak weet te boeien.
Die plek is Gemeentebanen.nl. Zoals meer dan 400+ lokale overheden al weten: werken voor de publieke sector begint hier. Als gevestigde naam met 20+ jaar ervaring en meer dan een miljoen bezoekers per jaar, bieden we de kracht van de niche op een ongekende schaal. Dankzij onze eigen slimme campagnes zijn we niet alleen de nummer één vindplaats voor actief zoekenden, maar ook continu zichtbaar bij latent talent op andere kanalen. Het resultaat: jouw vacature in het hart van de doelgroep, voor een maximale instroom van relevante en gemotiveerde kandidaten.
Een compleet wervingsecosysteem
Gemeentebanen.nl is meer dan een jobboard; het is een compleet wervingsecosysteem voor de publieke sector. Naast je vacatures krijg je een eigen, uitgebreide organisatiepagina: een mini-werken-bij site waar je met beeld en verhaal je werkgeversmerk kunt laden en de cultuur kunt tonen. Tegelijkertijd bereik je proactief talent, doordat dagelijks honderden kandidaten zich inschrijven voor onze jobalerts. Het is de unieke combinatie van een krachtig brandingplatform en een directe, actieve lijn met de meest gemotiveerde doelgroep in jouw sector.
Meer weten? Plan adviesgesprek!
Dit is de Hellopublic-aanpak
1. Inventarisatie en advies
Samen inventariseren we de wervingsbehoeften voor het komende jaar: hoeveel vacatures verwacht je te plaatsen en voor welke functiegroepen? Op basis hiervan adviseren we het meest passende en kosteneffectieve jaarabonnement, zodat je altijd verzekerd bent van de beste oplossing voor jouw organisatie.
2. Onboarding en inrichting organisatiepagina
Na de start volgt een snelle en efficiënte onboarding. Onze specialisten helpen je bij het inrichten van jullie persoonlijke organisatiepagina. We zorgen dat jullie werkgeversmerk, met de juiste teksten, foto's en video's, perfect wordt gepresenteerd, zodat je een krachtige en professionele etalage hebt om talent te overtuigen.
3. Activeren, monitoren en versterken
Je krijgt een vast contactpersoon voor al je vragen en toegang tot een helder dashboard om de prestaties te volgen. Heeft een vacature extra zichtbaarheid nodig? Dan kunnen we direct een gerichte wervingscampagne inzetten om deze extra onder de aandacht te brengen.
Veelgestelde vragen over Gemeentebanen.nl
-
Wat is het voordeel van Gemeentebanen.nl ten opzichte van een groot, algemeen jobboard?
De kracht zit in de relevantie. Op een algemeen jobboard betaal je om een breed publiek te bereiken, waarvan slechts een klein deel interesse heeft in de publieke sector. Op Gemeentebanen.nl is nagenoeg elke bezoeker een potentiële kandidaat. Dit leidt tot een hogere kwaliteit van sollicitaties, minder tijdverlies aan het screenen van ongeschikte profielen en een efficiëntere inzet van je wervingsbudget.
-
Is Gemeentebanen.nl alleen voor vacatures bij gemeenten?
Nee, ondanks onze naam zijn we veel breder. Gemeentebanen.nl is historisch zo gegroeid en is inmiddels al jaren dé nummer één vacaturesite voor de gehele lokale en regionale overheid. Ook provincies, waterschappen, veiligheidsregio's en samenwerkingsverbanden vinden hier hun talent.
-
Wat voor type kandidaten bereik ik via het platform?
Je bereikt een brede en hoogwaardige doelgroep, van starters tot ervaren specialisten. Daarnaast bereik je via onze eigen marketingcampagnes niet alleen de actief zoekenden die het platform direct bezoeken, maar ook latent talent dat we via andere kanalen naar jouw vacature leiden.
-
Hoe werkt het plaatsen van een vacature in de praktijk?
Heel eenvoudig. Je kunt vacatures handmatig en snel plaatsen via ons klantenportaal. Daarnaast hebben we automatische koppelingen met alle grote multiposters. Als je organisatie daar gebruik van maakt, worden vacatures automatisch, zonder extra handelingen, op Gemeentebanen.nl doorgeplaatst.