In een visuele, snelle online wereld is fotografie de meest directe en krachtige manier om je werkgeversmerk te communiceren. Het is het verschil tussen het claimen van een 'open cultuur' en het tonen van daadwerkelijk samenwerkende collega's. Zonder professionele fotografie blijft je werkgeversverhaal abstract en je boodschap inwisselbaar.
Onze aanpak voor fotografie is strategisch. We brengen de EVP in beeld door de vastgestelde waardepijlers te vertalen naar een concreet beeldplan. Onze fotografen zijn gespecialiseerd in het vangen van de werkelijke sfeer, de dynamiek en de trots op de werkvloer, zonder dat het geforceerd aanvoelt. Zo creëren we een professionele beeldbank die direct inzetbaar is voor de werken-bij site, wervingscampagnes en vacatures.
Voorbij het stoffige imago
Om het stoffige imago van de overheid te doorbreken, is meer nodig dan een standaard groepsfoto. Onze aanpak richt zich op het vangen van de menselijke momenten die een organisatie echt definiëren. Denk aan foto's van medewerkers aan het werk op de werkvloer, de informele sfeer tijdens de lunch, de teamspirit bij een evenement, en portretfoto's die niet alleen een persoon, maar ook de bedrijfscultuur weerspiegelen. Deze verzameling van echte beelden vormt de visuele ruggengraat van je werkgeversmerk en geeft je arbeidsmarktcommunicatie ongekende wervingskracht.
Meer weten? Plan adviesgesprek!
Dit is de Hellopublic-aanpak
1. De visuele strategie en het beeldplan
We vertalen de waardepijlers van de EVP en de contentstrategie naar een concreet beeldplan. In dit plan definiëren we de verhaallijnen, de benodigde scènes (van werkoverleg tot informele momenten) en selecteren we samen de medewerkers die als ambassadeur kunnen fungeren. Dit plan, inclusief een gedetailleerd shotlist, zorgt voor een efficiënte en doelgerichte shootdag.
2. De fotoshoot op locatie
Onze fotografen hebben ruime ervaring in het werken binnen (overheids)organisaties en weten hoe ze een ontspannen en natuurlijke sfeer moeten creëren. De focus ligt op het vangen van échte interacties, spontane momenten en de dynamiek op de werkvloer, zodat de beelden de ware cultuur ademen.
3. De selectie en oplevering
Na de shoot volgt een zorgvuldige selectie van de beste en meest bruikbare beelden. Onze fotografen zorgen voor een professionele nabewerking die past bij de gewenste stijl en uitstraling van het werkgeversmerk. Je ontvangt de definitieve selectie in hoge resolutie via een overzichtelijke, online beeldbank, direct klaar voor gebruik op de werken-bij site, in social media campagnes en vacatures.
Veelgestelde vragen over Fotografie
-
Wat is het verschil tussen jullie fotograaf en onze eigen communicatiemedewerker?
Onze fotografen zijn gespecialiseerd in employer branding fotografie. Het verschil zit in de aansturing en het oog voor de juiste momenten. Ze zijn getraind om, op basis van het beeldplan, de essentie van de cultuur en de merkbelofte te vangen. Cruciaal is hun ervaring in het op hun gemak stellen van 'echte' medewerkers, zodat de beelden natuurlijk zijn.
-
Onze medewerkers zijn geen modellen. Hoe zorgen jullie dat ze natuurlijk op de foto staan?
Dat is onze expertise. We vragen medewerkers zelden om te poseren. Onze aanpak is observerend en journalistiek. We creëren een ontspannen sfeer en fotograferen medewerkers terwijl ze daadwerkelijk hun werk doen, met elkaar overleggen of een kop koffie drinken. De focus ligt op het vangen van echte interacties en spontane momenten. De beste foto's ontstaan als mensen vergeten dat er een camera is.
-
Hoe regelen jullie het portretrecht en de toestemming van medewerkers?
Dit is een standaard en cruciaal onderdeel van ons proces. Voorafgaand aan de shoot zorgen we voor een heldere quitclaim (toestemmingsverklaring) voor alle deelnemende medewerkers. Hierin staat duidelijk omschreven voor welke doeleinden (bijv. werving en arbeidsmarktcommunicatie) en voor welke duur de foto's gebruikt mogen worden.
-
Hoe bereiden we ons en de medewerkers voor op een shootdag?
Wij nemen hierin volledig de leiding. Op basis van het beeldplan dat we in stap 1 hebben opgesteld, creëren we een gedetailleerd shotlist en een praktisch draaiboek voor de dag. Alle geselecteerde medewerkers ontvangen van ons een duidelijke, vriendelijke briefing met wat ze kunnen verwachten, wat de bedoeling is en eventuele tips (bijv. over kleding). Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is en verloopt de shootdag soepel en efficiënt.