Een werken bij-site die voor iedereen toegankelijk is
Gemeente Meierijstad
Geleverde diensten
Omschrijving
Sinds eind 2020 moeten alle (semi-)overheidsinstelling voldoen aan de Europese eisen van digi-toegankelijkheid. Dat betekent dat iedereen, ook bezoekers met een beperking, toegang heeft tot alle websites en apps van de overheid.
Gemeente Meierijstad en Hellopublic sloegen de handen ineen en lanceerden een digi-toegankelijke werken bij-site. Zo heeft iedereen, met of zonder beperking, toegang tot alle informatie en vacatures van Meierijstad.
1
externe audit
100%
Digi-toegankelijk! Iedereen, ook bezoekers met een beperking, heeft toegang tot alle websites en apps
Inclusieve
gemeente en werkgever, zowel online als offline
Een inclusieve gemeente en werkgever
Miljoenen Nederlanders hebben één of meerdere beperkingen waardoor makkelijk over het internet navigeren niet vanzelfsprekend is. Denk daarbij niet alleen aan blinden en doven, maar ook mensen met kleurenblindheid, dyslexie of autisme. “Het is eigenlijk gek dat er wetgeving voor nodig is,” vertelt Maaike Kars. “Wij willen dat iedereen mee kan doen en kopen iets alleen in als het digi-toegankelijk is. Dat past bij onze ambitie om een inclusieve gemeente en werkgever te zijn.” Maar het vinden van een leverancier die hieraan kon voldoen bleek makkelijker gezegd dan gedaan.
Meer over ons
Ontwikkelen met empathie
Hellopublic wil dat al haar websites toegankelijk zijn voor iedereen. Samen met gemeente Meierijstad hebben we ervoor gezorgd dat het werken-bij template aan alle eisen voldoet. Digi-toegankelijkheid gaat over secuur en netjes programmeren. Het is eigenlijk ontwikkelen met empathie. Je moet je bijvoorbeeld afvragen of je door een bepaalde pagina kan navigeren als je alleen een toetsenbord kunt gebruiken. Ook qua design vraagt digi-toegankelijkheid om een andere manier van denken. Vooral video bleek een uitdaging. Voor blinden en slechtzienden is het belangrijk om alles te vertellen wat in de video te zien is. Voor doven is juist het visuele belangrijk. Het resultaat zie je hier.
Lees over onze aanpakDigitoegankelijkheid als randvoorwaarde voor inclusiviteit
Digi-toegankelijkheid niet gaat om techniek, maar om mensen. Hellopublic wil mensen helpen aan een fijne baan. Dat geldt ook voor mensen met een beperking. Maaike Kars benadrukt: “Voor veel organisaties is inclusiviteit een belangrijk thema. Hierbij gaat het niet alleen om een inclusieve cultuur binnen je organisatie, diversiteit in medewerkers of de toegankelijkheid van je kantoorgebouw. Het gaat ook om je digitale toegankelijkheid als organisatie. Dat lijkt misschien heel technisch, maar uiteindelijk zijn het allemaal randvoorwaarden om ervoor te zorgen dat ook écht iedereen mee kan doen.”
De oplossing vind je hier
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Overheidsorganisaties kampen steeds vaker met lastige wervingsvraagstukken. Hellopublic biedt een bewezen aanpak om in korte tijd de juiste kandidaten te vinden. Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Vul het formulier in en één van onze adviseurs neemt contact met je op.
Liever direct bellen?
020-2611260
