Meer wervingskracht met één slimme campagnebundel
De Metropoolregio Rotterdam Den Haag
Geleverde diensten
Omschrijving
De Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) werft door het jaar heen uiteenlopende professionals. Van strategisch adviseurs tot managementondersteuning: functies die snel ingevuld moeten worden, in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt.
In plaats van per vacature opnieuw te schakelen, koos de Metropoolregio Rotterdam Den Haag voor een structurele aanpak met een campagnebundel. Het resultaat: directe livegang, grip op budget en aantoonbaar succesvolle invullingen.
Van losse campagnes naar strategische continuïteit
Wanneer je meerdere vacatures per jaar hebt, werkt ad-hoc inkoop tegen je. Elke nieuwe aanvraag kost tijd. Budgetten raken versnipperd. Optimalisaties gaan verloren.
De Metropoolregio Rotterdam Den Haag koos daarom voor een campagnebundel: vooraf beschikbare credits, inzetbaar wanneer nodig, met bundelvoordeel en een vaste werkwijze.
Dat betekent:
- Geen vertraging bij nieuwe vacatures
- Geen losse facturatie per campagne
- Direct starten wanneer het nodig is
- Structurele optimalisatie over meerdere campagnes
In combinatie met een Gemeentebanen-abonnement ontstaat een stevige basis in de wervingsaanpak. Gemeentebanen.nl is met 20+ jaar ervaring hét platform voor werken bij de overheid en bereikt een doelgroep die bewust kiest voor een publieke functie. Het resultaat: jouw vacature in het hart van de doelgroep, voor maximale instroom van relevante en gemotiveerde kandidaten. Hierdoor combineert de Metropoolregio Rotterdam Den Haag brede zichtbaarheid via campagnes met gerichte, kwalitatieve instroom via een gespecialiseerd platform.
Voor organisaties met 6 tot 20+ campagnes per jaar zorgt dit voor rust én schaalvoordeel.
Het campagneproces: snelheid zonder concessies aan kwaliteit
De samenwerking is ingericht op tempo én strategie.
1. Strategisch advies vooraf
Elke campagne start met een gerichte analyse van doelgroep, arbeidsmarktpositie en concurrentie in de regio. Op basis daarvan bepalen we de optimale kanaalmix, budgetverdeling en positionering. Geen standaard inzet, maar een onderbouwde keuze die aansluit op het daadwerkelijke zoek- en oriëntatiegedrag van de doelgroep.
2. Snelle livegang
Na akkoord schakelen we direct door. Campagnes gaan in de regel dezelfde dag live, uiterlijk de volgende ochtend. Door korte lijnen en vaste werkwijzen voorkomen we vertraging en benutten we de volledige wervingsperiode.
3. Tussentijdse evaluatie
Halverwege de looptijd nemen we contact op om de voortgang te bespreken: hoe verloopt de instroom, wat is de kwaliteit van de reacties en hoe sluit dit aan bij de verwachting? Op basis van zowel campagnedata als inhoudelijke terugkoppeling scherpen we waar nodig de targeting aan of verschuiven we budget naar beter presterende kanalen. Zo blijven we niet alleen sturen op cijfers, maar vooral op de juiste kandidaten.
4. Eindevaluatie
Na afloop delen we een heldere rapportage met de campagneresultaten en belangrijkste inzichten. Daarbij checken we expliciet hoe de campagne aan jullie kant is verlopen: hoe was de kwaliteit van de sollicitaties en is de geschikte kandidaat gevonden? Uiteindelijk draait het niet om bereik of klikken, maar om een succesvolle invulling van de vacature.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Overheidsorganisaties kampen steeds vaker met lastige wervingsvraagstukken. Hellopublic biedt een bewezen aanpak om in korte tijd de juiste kandidaten te vinden. Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Vul het formulier in en één van onze adviseurs neemt contact met je op.
Liever direct bellen?
020-2611260
