Geleverde diensten
Omschrijving
Toen de samenwerkingsorganisatie waarin Gemeente Bunschoten actief was werd opgeheven, ontstond de noodzaak om zich snel en zelfstandig als werkgever te kunnen profileren. Met een organisatiepagina via Gemeentebanen.nl brachten ze hun vacatures onder de aandacht én versterkten ze hun werkgeversmerk. Zo vergrootten ze hun aantrekkingskracht bij kandidaten en kregen ze meer regie over hoe ze zich presenteren als werkgever.
Doorpakken in een overgangsfase
De ontvlechting van de samenwerkingsorganisatie bracht niet alleen organisatorische veranderingen met zich mee, maar ook praktische vragen. Welke vacatures moeten op korte termijn ingevuld worden? Waar verwijzen we mensen naartoe? En hoe zorgen we dat kandidaten Gemeente Bunschoten weten te vinden, als zelfstandige werkgever?
Een gestructureerd proces
In een verdiepende sessie gingen we met HR en recruitment de diepte in: over de doelgroep, de kernwaarden en wat werken bij Bunschoten kenmerkt. Om dit beeld te onderbouwen, zetten we een interne enquête uit onder medewerkers. Hun ervaringen en verhalen vormden een belangrijke basis voor de toon en inhoud. Daarna volgde een fotoshoot op locatie, waarbij we verschillende werkplekken vastlegden, van de balie tot de gemeentewerf, om een realistisch beeld te geven van de werkomgeving. Op basis van al deze input maakten we een eerste concept van de organisatiepagina. Na een feedbackronde werkten we de pagina verder uit. De definitieve versie stond op tijd online, precies op het moment dat Gemeente Bunschoten als zelfstandige organisatie zichtbaar moest zijn.
Bekijk hier het resultaatEen stevig fundament voor werving
Met de organisatiepagina heeft Gemeente Bunschoten nu een vaste plek om niet alleen vacatures te delen, maar ook te laten zien wie ze zijn en waar ze voor staan. De pagina helpt om hun cultuur en manier van werken herkenbaar over te brengen op potentiële kandidaten. Zo ontstaat een consistent verhaal, dat past bij de praktijk en aansluit bij de doelgroep. Het geeft HR en recruitment houvast bij wervingsacties en biedt ruimte om het werkgeversmerk gericht verder te ontwikkelen.
Bekijk hier het resultaat
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Overheidsorganisaties kampen steeds vaker met lastige wervingsvraagstukken. Hellopublic biedt een bewezen aanpak om in korte tijd de juiste kandidaten te vinden. Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Vul het formulier in en één van onze adviseurs neemt contact met je op.
Liever direct bellen?
020-2611260
