Geleverde diensten
Omschrijving
Hoe trek je mensen aan die bij je organisatie passen, zonder vooraf te bepalen welke functie daarbij hoort? Gemeente Emmen zocht tien nieuwe collega’s die het verschil willen maken, ook als ze nog niet precies weten in welke rol. De campagne richtte zich op motivatie, potentie en maatschappelijke betrokkenheid, in plaats van op functieprofielen.
De vertaalslag van visie naar recruitmentcampagne
Voor deze campagne combineerden we positionering, content en mediasturing in één heldere strategie. Vanuit onze filosofie dat werkgeverschap begint bij aantrekkingskracht, hebben we eerst scherpgesteld wat Gemeente Emmen onderscheidt: ruimte voor ontwikkeling, maatschappelijke relevantie en het vertrouwen in mensen met potentie.
Die identiteit vertaalden we naar een propositie die duidelijk maakt wat je mag verwachten en wat er van je wordt gevraagd. We bouwden een funnel die niet alleen stuurt op bereik en conversie, maar op herkenning, overweging en gedragsactivatie. Met relevante content, formats en doelgroepgerichte sequencing gaven we richting aan de campagne. Tegelijkertijd zorgden we voor regie op alle onderdelen: van doelgroepdefinitie en creatieve productie tot landingspagina en formulieren. Zo werd De Pluktuin het middel om Emmen zichtbaar te positioneren als werkgever met visie én vertrouwen in mensen.
300+
sollicitanten
11
nieuwe collega's
4
weken campagne
Bereik, instroom en merkversterking
Naast het behalen van de instroomdoelstelling is met deze campagne structureel gewerkt aan het versterken van het werkgeversmerk van Gemeente Emmen. De campagne heeft de zichtbaarheid van Emmen als werkgever vergroot binnen relevante doelgroepen, en het onderscheidende verhaal rondom motivatie, groei en maatschappelijke betekenis stevig neergezet. Met ruim 516.000 weergaven, 75.000 bereikte professionals en meer dan 10.000 klikken is een brede groep potentiële en latent werkzoekenden bereikt. De campagne vergroot daarmee niet alleen de aantrekkingskracht van Emmen in het heden, maar versterkt de strategische positie als publieke werkgever in een concurrerende arbeidsmarkt.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Overheidsorganisaties kampen steeds vaker met lastige wervingsvraagstukken. Hellopublic biedt een bewezen aanpak om in korte tijd de juiste kandidaten te vinden. Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Vul het formulier in en één van onze adviseurs neemt contact met je op.
Liever direct bellen?
020-2611260
